Kui arvate, et majaomanike ühistu või elamuühistu esimees ei tee oma tööd, siis on aeg ta vahetada ja leida sellele ametikohale sobivam inimene. Kuidas seda seaduslikult teha?
Juhised
Samm 1
Kõigepealt veenduge, et soovite tõesti juhatajat vahetada. See amet nõuab üsna palju vaeva ja vastutust, sellele ametikohale kandideerijate leidmine võib olla väga keeruline. Lisaks võtab uuel inimesel hoogu saamine kaua aega, mis tähendab, et kogu töö tehakse aeglaselt või halvasti.
2. samm
Kui olete endiselt otsustav, uurige seltsingu või ühistu liikmete enamuse arvamust. Kui peaaegu kõik osalejad on teie otsusega nõus, looge kohe algatusrühm ja tõstatage küsimus selle organisatsiooni liikmete üldkoosoleku pidamisest. See tuleb teha kiiresti, muidu võivad inimesed kaotada motivatsiooni muutuste eest võidelda. Kõigil inimestel on seda mingil põhjusel sageli kergem taluda kui proovida midagi muuta.
3. samm
Kui enamus ei kipu ühingu juhtkonna koosseisus toimuvatele drastilistele muudatustele, tehke iga osalejaga individuaalset tööd ja proovige need enda poolele võita. Kui teil on kindel suhtumine, võtke koosoleku teema üles.
4. samm
Lugege läbi oma organisatsiooni põhimäärus ja selgitage, kuidas juhatus tagasi valida. Enamasti peate koosolekule minema juba teades, millise kandidaadi kavatsete üles seada. Seetõttu uurige eelnevalt, kas vajalik inimene on nõus selle juhtpositsiooni võtma.
5. samm
Valmistuge koosolekuks. Valmistage eelnevalt ette aruanne, mis peaks kajastama põhjuseid, mis ajendasid teid seda probleemi tõstatama. Loetlege kõik puudused juhatuse töös, nimetage nende süüdlased. Selgitage, miks teie pakutav inimene sobiks sellele ametikohale paremini. Rääkige koosolekuga ja osalege valimistel.
6. samm
Kui hääletuse ajal otsustas osalejate enamus esimehe tagasi kutsuda, võimalikke kandidaate arutada ja valida parim variant. Kõik koosoleku otsused peavad kajastuma koosoleku protokollis. Ainult sel juhul tunnistatakse valimised seaduslikuks.
