2012. aasta aprillis lubas värskelt presidendiks valitud Vladimir Putin, et 2013. aastal jõuab alampalk siiski toimetulekumiinimumi järgi. Kuid mitte nii ammu selgus, et rõõmustada on veel vara.
Venemaa Föderatsiooni töökoodeksil on artikkel 133. Selles on selgelt öeldud, et miinimumpalk (miinimumpalk) on föderaalseadustega kehtestatud kogu riigis ega tohi olla madalam kui toimetulekumiinimum, mille suurust korrapäraselt ümber arvutatakse. Sellegipoolest on samas seaduses vastuolu, mis on lünk - artikkel 421 sätestab, et kord ja tähtajad miinimumpalga järkjärguliseks suurendamiseks käesoleva seadustiku artikli 133 esimeses osas sätestatud summani on kehtestatud föderaalseadus. Ja riik kasutab seda lünka edukalt - selgub, et töötasu alammäära saab määrata toimetulekupiirist madalamale tasemele ja rahandusministeerium otsustab ise, millal need tasandada.
Alates 2013. aasta jaanuarist tõuseb alampalk uuesti ja on 5205 rubla. Kuid probleem on selles, et kulutused sotsiaalsele arengule vaevalt kasvavad, mis tähendab, et eelarve ei suuda katta olemasolevat toimetulekumiinimumi ja miinimumpalga erinevust. Uus miinimumpalk moodustab vaid 76% toimetulekumiinimumist, mis on teoreetiliselt Vene Föderatsiooni tööõigusaktide rikkumine. Kuid see rikkumine on toime pandud juba mitu aastat.
Viimase 12 aasta jooksul on miinimumpalk kasvanud 30 korda, kuid pole veel jõudnud tasemeni, mis võiks tegelikult pakkuda madalapalgaliste elukutsete inimeste normaalset toimetulekut.
Eksperdid märgivad, et arvud valmistavad pettumust. Üle 13% venelastest on töötasu alla toimetulekupiiri. Euroopas kehtivad standardid, mille kohaselt peab töötasu alammäär olema vähemalt 60% riigi keskmisest palgast. Kui sellised standardid töötaksid Venemaal, oleks miinimumpalk umbes 16 000 rubla. Sellised summad riigile jäävad siiski üüratuiks.
