Reeglina võib tööalases tegevuses tekkida olukord, kus kolleege aidates mõistate ühel päeval, et teete kellegi teise tööd ja kõik on sellega juba harjunud.
Reeglina võib tööalases tegevuses tekkida olukord, kus kolleege aidates mõistate ühel päeval, et teete kellegi teise tööd ja kõik on sellega juba harjunud.
Sellest hetkest alates muutub teie töö tõeliseks õudusunenäoks. Hakkan teid pidevalt häirima, küsimusi esitama ja teie ülesannete täitmiseks pole vaba aega. Kuidas õpitakse ära ütlema?
Kõigepealt peate välja mõtlema, miks seda vajate:
- teil on aega oma tööd teha,
- kolleegid lahendavad teie tööprobleemid ilma teie abita, mis lõppkokkuvõttes toob kaasa nende professionaalse kasvu ja kogu meeskonna tõhusama töö,
- kolleegid ei häiri teid pidevalt,
- kõige tähtsam: töökoormus jaotatakse kõigi töötajate vahel õigesti ja te lõpetate töö päevadeks.
Siis peaksite ise määrama olukorrad, kus peate ära ütlema:
- - teie kolleegide taotluste loetelu mõjutab teie tootlikkust tõsiselt,
- kui kolleegid tööl saavad probleemid ise lahendada, peate lihtsalt pingutama,
- taotlus võtab palju aega ja vaeva, kuid ka teie edasine töö ja töökogemus pole kasulikud,
- juhul, kui projekt pole teie jaoks täiesti huvitav.
Teine oluline punkt - tuleks eitada kõigilt, kes soovivad, et tema tööd teeks keegi teine. Ja selles olukorras ei-öelda öelda õppimine on üsna lihtne. Alustage vestlust sõnaga "ei", seejärel vabandage ja loetlege põhjused, miks te ei saa aidata:
- kurta tiheda töögraafiku üle, loetle töö, mida pead terve päeva tegema, et kolleegid ei kahtleks, et nad on väga hõivatud,
- selgitage, et te ei saa sellest probleemist aru ja selle mõistmiseks pole vaba aega ja see pole teie kohustus,
- saate kolleegiga Internetis jagada artiklit, kust ta saab õppida kõike vajalikku.
On vaja õppida mõistma, millal aidata, ja millal on parem viisakalt keelduda. Kui teiega võttis ühendust uus ja kogenematu töötaja, saate teda aidata. Kui probleemi lahendamine on teile kasulik uute teadmiste omandamise, professionaalse kasvu seisukohast, öelge jah.
Oluline samm ei-ütlemise kunsti õppimisel on see, et te ei peaks kartma, et teid mõistetakse kohut. Ja õppides kindlalt abist keelduma, saate panna teisi inimesi austama teie tööd ja aega.
