Kuidas Arvutada Kindlustuskogemust

Sisukord:

Kuidas Arvutada Kindlustuskogemust
Kuidas Arvutada Kindlustuskogemust

Video: Kuidas Arvutada Kindlustuskogemust

Video: Kuidas Arvutada Kindlustuskogemust
Video: #157 Mart Jesse - Kuidas kindlustus töötab? 2024, Aprill
Anonim

Iga hüvitisi saav töötaja mõtleb läbi oma maksmise reeglid. Nii jõustusid 1. jaanuaril 2007 uued eeskirjad sotsiaaltoetuste maksmise kohta. See on sõnastatud 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduses nr 255. Nüüd kasutatakse pideva töökogemuse asemel tööstaaži, mille puhul töötaja oli kohustuslik sotsiaalkindlustus. Kindlustuskogemuse arvutamise reeglid on välja töötanud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeerium 6. veebruari 2007. aasta korralduses nr 91. Kuidas siis kindlustuskogemust arvutada?

Kuidas arvutada kindlustuskogemust
Kuidas arvutada kindlustuskogemust

Juhised

Samm 1

Lugege reegleid Venemaa tervise- ja sotsiaalarengu ministeeriumi avaldatud järjekorras 06.02.2007 nr 91. Selle täielik nimi on Reeglid kindlustuskogemuse arvutamiseks ja kinnitamiseks ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral hüvitiste suuruse määramiseks. Ta aitab kõiki raamatupidajaid ja mitte ainult ei arvuta töötaja kindlustuskogemust. See kirjeldab arvutusprotseduuri, maksete suurust ja muidugi kinnitust kindlustuskogemuse kohta.

2. samm

Määrake hüvitiste maksmise staaž kindlustusjuhtumi hetkest, olgu selleks ajutine puue või rasedus- ja sünnituspuhkus. Samuti ärge unustage, et ka väliskodanikel on õigus saada kindlustushüvitisi. Sel juhul tasub viidata 06.02.2007 korralduse nr 91. klauslile 6. Kui rahvusvahelises lepingus on hüvitiste arvutamiseks muid reegleid, kehtivad rahvusvahelise lepingu reeglid.

3. samm

Arvestage kogu ajaga, mille jooksul töötaja oli kohustusliku sotsiaalkindlustuse all. See hõlmab perioode, mil töötaja töötas lepingu alusel, töölepingu alusel, oli riigi- või munitsipaalteenistuses ja muudes kohustusliku kindlustusega seotud tegevustes.

4. samm

Lugege täis kuud, see tähendab 30 päeva - 1 kuu ja täisaastaid, see tähendab 12 kuud. Selleks pöörake erilist tähelepanu eeskirja nr 91 lõikele 21 - selles kirjeldatakse üksikasjalikult, kuidas kuud ja aastaid õigesti arvutada. Kui tööiga ületab 8 aastat, pole täiendavaid arvutusi vaja, kuna hüvitisi makstakse 100% ulatuses töötasust.

5. samm

Märkige kindlustuskogemus, mille arvutasite töötaja isiklikule kaardile, vormis nr T-2. Lisage sellele vormile rida „staaž” ja kirjutage sinna täpne aastate, kuude ja päevade arv. Arvutamisel olge ettevaatlik, usaldusväärsuse huvides on parem neid korrata 2-3 korda.

Soovitan: