Igal inimesel on oma moraalsed ja eetilised ideed, mis on välja töötatud isikliku maailmavaate kaudu. Vastavalt inimese moraalsete ja eetiliste omaduste tasemele kujuneb välja ka tema haridustase. Hea aretus on see, mis aitab indiviidil suhelda ümbritseva ühiskonnaga, aitab integreeruda ühiskonnakultuuri, osaleda täiel määral avalikus elus. Kõige sagedamini pööravad tööandjad tähelepanu headele kommetele. Kuidas määrata konkreetse inimese haridustase?
Juhised
Samm 1
Viia läbi uuring. See on kõige kindlam ja täpsem viis inimese kasvatuse taseme määramiseks. See sobib igas vanuses, nii koolilapsed kui ka täiskasvanud saavad küsitluse teha näiteks intervjuude ajal.
2. samm
Leidke endale sobiv küsimustik. Ta peab määrama kindlaks teatud / vajalikud hea aretuse kriteeriumid. Selles saate kasutada igasuguseid psühholoogilisi võtteid, nende abiga saate palju kindlaks teha, tundmata inimest üldse. Seetõttu lähenege oma valikule põhjalikult.
3. samm
Paluge testi sooritajal vastata võimalikult ausalt. Lõppude lõpuks, mida tõepärasemad on vastused, seda täpsemad ja usaldusväärsemad on nende tulemused. Testide ja küsimustike abil kontrollitakse tavaliselt järgmisi hea kombe kriteeriume: kohusetunne ja vastutustunne, kokkuhoidlikkus, distsipliin, suhtumine õppesse / töösse, suhtumine sotsiaaltöösse, kollektivism, kamraadlustunne, lahkus, reageerimisvõime, ausus, õiglus, suhtlemine, tagasihoidlikkus, loovus ja kultuuriline tase.
4. samm
Analüüsige saadud täidetud küsimustikku läbitud testiga. Selleks pöördute taas psühhoanalüüsi meetodite poole, need peaksid kirjeldama andmete analüüsimise viisi. Näiteks iga kriteeriumi jaoks eraldi punktide arvu lisamine ja nende jaoks tulemuste kindlakstegemine. Või vastupidi, kõigi tulemuste lisamine koos testi üldtulemuse kindlakstegemisega. See sõltub sellest, millise testi valite.
5. samm
Koostage läbitud testide analüüsi tulemuste järgi üksikisiku kasvatuse taseme üldine kirjeldus. See aitab teil isiksuse ja iseloomu tuvastada. Selle tulemusel saavutatud kasvatuse tase aitab teil kindlaks teha, kas inimene suudab töötada meeskonnas või annab talle parema võimaluse eneseteostuseks.
