Palgafond on ettevõtte kõigi töötajate palkade summa, võttes arvesse sotsiaalkindlustuse ja üksikisiku tulumaksu mahaarvamisi. Teisisõnu on see kogu kogunenud töötasu summa. Sõltuvalt sellest, millist palka peate arvutama, kasutage selle arvutamiseks erinevaid meetodeid.
Juhised
Samm 1
Määrake või määrake kindlaks töötajate arv, nende töö laad ja selle töö tasustamise süsteem ajavahemikuks, milleks soovite palka planeerida. Näide: Kavandatud aastal töötab ettevõttes järgmine personal: raamatupidaja, direktor, sekretär, laohoidja, õmblejad - 12 inimest, rätsep. See tähendab, et ettevõte annab tööd 17 inimesele. Neli neist inimestest on loodud palgasüsteem. Tootmistöötajatele (õmblejad ja rätsepad) - tariifide süsteem ja fikseeritud summa boonuseid plaani täitmise eest.
2. samm
Pange paika töötajate palgad ja määrad. Selle näite jaoks: määrake palgad töötajatele, ajatöötajatele ja juhtidele:
• Direktor - 20 000 rubla.
• Raamatupidaja - 15 000 rubla.
• sekretär - 12 000 rubla.
• laohoidja - 13 000 rubla.
Määrake tariifimäärad:
• 3. kategooria õmbleja tariifimäär - 6 inimest: 95 rubla tunnis
• 2. kategooria õmbleja tariifimäär - 6 inimest: 84 rubla tunnis
• Rätsepa tariifimäär: 150 rubla tunnis.
Määrake plaani täitmise eest lisatasu suurus - 10% tükitöö palga suurusest. Oletame, et ettevõte täidab kavandatud aastal toodete tootmise ja müügi plaani 100%.
3. samm
Arvutage oma igakuine palgaarvestus. Meie näide:
Arvutage töötajate, tööajaga töötajate ja juhtide palgaarvestus:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 RUB
Arvutage tootmistöötajate palgafond:
(6 * 95 * 167 tundi + 6 * 84 * 167 tundi + 150 * 167 tundi) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 lk.
Kui 167 tundi on mittetõusva aasta keskmine tundide arv kuus (aasta 28 päeva veebruaris). Kuid palgaarvestuse saate arvutada konkreetselt iga kavandatud aasta kuu kohta. Selleks võtke viiepäevase töönädala jaoks 8-tunnise tööpäevaga iga kuu seadusega ettenähtud töötundide arv.
Kogu ettevõtte kavandatud kuupalgafond: 60 000 + 224 849 = 284 849 rubla. kuus.
Aastane kavandatud palgafond: 284 849 * 12 kuud = 3 418 186 lk.
