Tööalaste saavutuste riiklike auhindade loetelu on lõputult pikk. Auhindu saab anda erinevate tegevusvaldkondade töötajatele. Kõige tavalisem auhind on ministri diplom. Kui olete tööandja, siis premeerige väärikaid töötajaid kohusetundliku töö eest.
Juhised
Samm 1
Valige oma töötajate hulgast inimesed, kes on pikka aega heas usus teinud oma tööd ja on väärt ministri diplomi saamist. Neil peaks olema pikk kogemus, eriline panus ettevõtte ressursside ja tehnoloogiate arendamisse ning muud õnnestumised, ei tohiks olla distsiplinaarrikkumisi ja karistusi.
2. samm
Viige läbi meeskonna koosolek, kus teile esitatakse kandidaate ministridiplomi esitamiseks. Rühma liikmed peaksid neid kandidaate arutama, tegema oma ettepanekuid ja kohandusi. Pange selle koosoleku kohta kindlasti protokolli.
3. samm
Lõpliku otsuse peate tegema teie ja organisatsiooni kõrgeim tase. Koostage ministrite avalduskiri kollektiivkogu poolt heaks kiidetud isikule ja esitage see kohaliku omavalitsuse asutustele. Siit saadetakse petitsioon kokkuleppele presidendi volitatud esindajaga.
4. samm
Taotlusele lisage vormi järgi täidetud boonusleht, meeskonnaliikmete koosoleku protokoll, maksuameti tõendid tööandja võlgade puudumise kohta eelarvesse, tõend töötajate palgavõlgade puudumise kohta, tunnus kandidaadile ministridiplomi saamisel.
5. samm
Pange tähele, et teie avalduse läbivaatamine on võimalik hiljemalt kuus kuud alates kollektiivi koosolekul selle kohta otsuse tegemisest.
6. samm
Auhinnalehel täitke lahtrid õigesti, järgides täielikult seaduse nõudeid. Kirjutage kõik kandidaadi isikuandmed täielikult ilma lühenditeta (nagu passis); sõnastada ametikoha õige pealkiri; kirjutage ka ilma lühenditeta sugu ja sünnikoht, haridus ja saavutused.
7. samm
Teostage ministridiplomi üleandmine pidulikus õhkkonnas kõigi meeskonnaliikmete silme all.
