Paljude riikide armeed on noorte meeste värbamise ülesehituse ja korra poolest sarnased. See kehtib eriti endise NSV Liidu riikide kohta, kuid mõned riigid on loobunud üldtunnustatud 2-aastasest tööeast ja paljud neist kutsusid tüdrukuid isegi relvajõudude ridadesse.
Enamik endise nõukogude ruumi osariike on kaheaastase ajateenistuse loobunud. Mitte ainult Venemaa, vaid ka Valgevene on lühendanud teenistusaja relvajõudude ridades 1 või poolteise aastani. Täna peavad Valgevene Vabariigis noored värbama ajavahemikus kuus kuud kuni poolteist aastat, sõltuvalt kõrghariduse olemasolust.
Noortele meestele, kes on ühes kõrgkoolis turvaliselt õpingud lõpetanud, on ette nähtud 12-kuuline teenistusperiood ja kodanikud, kes pole saanud kõrghariduse diplomi, peavad sõjaväeteenistuses osalema 18 kuud.
Kõrgema haridusega värvatud töötajate jaoks, kes on lõpetanud ülikoolid sõjaväeosakonnaga, on Valgevene armee teenistusaeg ainult 6 kuud.
Lõpetajad vägede ridades
Mõned sõjaväeealised inimesed üritavad aga kõigest jõust armeest "ära veereda". Praegu on kogu Valgevene Vabariigis ainult 65 tuhat personali, mis on üsna väike arv. Riigi valitsus püüab igal võimalikul viisil meelitada oma ridadesse lõpetajaid.
2014. aasta alguses esitas riigipea Aleksander Lukašenko Valgevenes ajateenistuse seaduse muudatuse. Selles on öeldud, et kolme või enama lapsega kodanikud peatatakse rahuajal sõjaväeülesannete täitmisel, kuid sõjaajal kuuluvad nad ka ajateenistusse. Muudatus jõustus 21. jaanuaril 2014.
Alternatiivne sõjaväeteenistus
Lisaks kinnitati ja võeti 2013. aastal vastu asendusteenistuse seadus. See annab õiguse sõjaväelisest kohustusest eemale hoidvatele inimestele töötada ebapopulaarsetel ametikohtadel, püüdes seeläbi ka oma kodumaad teenida.
Tööealistele kodanikele pakutakse tööd eakate, varjupaikades olevate laste, katastroofiohvrite humanitaarabi korraldamise ja muu tegevusena mitmesugustel tegevusaladel.
Alternatiivteenistuse tähtaeg on mõnevõrra pikem kui kiireloomuline: kõrgharidusega ajateenijad peavad ühe aasta asemel „trenni tegema“20 kuud; kodanikud, kellel puudub kõrgharidusdiplom, peavad kõik 30 kuud töötama sarnasel ametikohal.
Alternatiivteenistuse periood ei võta arvesse:
- kodanike puhkus seoses kõrghariduse omandamisega, - ajateenija vahistamise aeg asendusteenistuses, - ajavahemik, mille jooksul asendusteenistuses ajateenistuse eest vastutav isik ei täitnud talle halduskaristustega seoses usaldatud ülesandeid, - kalendripäevad, mille jooksul noored mehed ei olnud mõjuvat põhjust esitamata üle kolme tunni töölt puudunud.
