Kuidas Tasuda Haiguslehte Ukrainas

Sisukord:

Kuidas Tasuda Haiguslehte Ukrainas
Kuidas Tasuda Haiguslehte Ukrainas

Video: Kuidas Tasuda Haiguslehte Ukrainas

Video: Kuidas Tasuda Haiguslehte Ukrainas
Video: Як виростити лохину і заробити на цьому. Коротка відео інструкція по вирощуванню лохини 2024, Mai
Anonim

Haiguspuhkuse eest tasumise korra muutmise tõttu peavad Ukraina raamatupidajad olema veelgi ettevaatlikumad, et mitte teha viga ja väljastada haiguspuhkust uute reeglite ja kehtivate õigusaktide kohaselt.

Kuidas tasuda haiguslehte Ukrainas
Kuidas tasuda haiguslehte Ukrainas

Juhised

Samm 1

Kasutage spetsiaalset 1C konfiguratsiooni - "Ukraina raamatupidamine". Pange tähele, et haigusandmete automaatset arvestust, mis põhineb palkade andmetel, ei ole veel rakendatud, kuid see on koos raamatupidamise spetsialiseeritud programmi arendajatega projektis.

2. samm

Avage menüü "Palk", valige teatmeteos "Palga kajastamise meetod reguleeritud raamatupidamises". Selles viites peate looma kaks äritehingut, et kajastada haiguslehte kahel viisil. Esimese meetodi kohaselt võetakse haiguspuhkus ettevõtte kulul. Teise variandi järgi koguneb haigusleht sotsiaalkindlustusfondist.

3. samm

Looge esimene element - haigusleht ettevõtte kulul, täpsustades oma organisatsiooni nimi, deebetkonto, mida kasutatakse põhiliseks tekkeks, krediidikonto 663 ("Muude hüvitiste arveldamine") ja määrake maksustamise eesmärk.

4. samm

Teises elemendis - haiguspuhkus sotsiaalkindlustusfondi arvelt - sisestage samad andmed. Siin peate sisestama deebetkonto 652 ("Sotsiaalkindlustuse kohta") ja krediidikonto peaks olema sama, 663 ("Muude maksete arvutused"). Valige maksukohustus.

5. samm

Arvutage haiguspuhkus, võttes arvesse, et esimesed viis päeva maksab ettevõte. Haiguslehe, mis kinnitab töövõimetust üle viie kalendripäeva, maksab sotsiaalkindlustusfond. Uue seaduse kohaselt krediteeritakse sellest fondist ka lapsehoolduse haiguslehed, samuti rasedus- ja sünnitushüvitised.

6. samm

Arvutage koos lähima palgaga töövõimetuslehe esimese viie päeva haiguslehega. Järgnevatel päevadel väljastab ettevõte töötajale ka raha, kuid pärast teatud protseduuri. Peaksite oma ettevõtte nimel sotsiaalkindlustusfondi esitama avalduse, mis sisaldab teavet kogunenud materiaalse tagatise suuruse kohta.

7. samm

Jälgige ülekannet fondist oma organisatsiooni erikontole. Need tuleb kätte saada kümne tööpäeva jooksul. Andke töötajale see raha lähima palgaga.

Soovitan: