Valitsus tõstatab sageli töötavate pensionäride pensionide tühistamise küsimuse. Kas tõesti on selline otsus võimalik seadusandlikul tasandil vastu võtta?
Töötavatele pensionäridele pensionide maksmise kord 2014. aastal
Ligikaudu 13 miljonit venelast ehk 1/3 kõigist pensionäridest jätkab tööd pärast pensionile jäämist. Põhimõtteliselt seetõttu, et ainuüksi pensionimaksetest on tänapäeval peaaegu võimatu väärikalt elada.
2014. aastal on Venemaa keskmine tööpension 11 144 rubla.
Töötavate pensionäride pension arvutatakse igal aastal ümber 12 kuu jooksul alates selle määramisest. Töötav pensionär või füüsilisest isikust ettevõtja võib Venemaa pensionifondi territoriaalsele organile igal ajal ümberarvutamise taotluse esitada või see tehakse automaatselt augustis. Näiteks sai kodanik õiguse vanaduspensionile 24. jaanuaril 2014, ülelugemise õiguse saab ta 24. veebruaril 2015. Või arvutab rahapesu andmebüroo oma pensioni automaatselt ümber 1. augustil 2015. Järgmine ümberarvutamine on võimalik järgmise aasta pärast.
Statistika kohaselt viib Venemaa pensionifond igal aastal 12,5 miljoni töötava pensionäri ja 800 tuhande inimese tööjõupensionide klassifitseerimata vastavalt taotlustele.
Üleminekuõigus tuleneb asjaolust, et hoolimata pensionieast maksab tööandja selliste töötajate eest iga kuu pensionikindlustusmakseid. Seega kasvab töötavate pensionäride pensionikindlustuse osa iga kuu.
Näiteks saab pensionär 10 tuhat rubla palka. Tööandja arvestab igakuiselt lisaks palgale 22% Vene Föderatsiooni pensionifondile, millest 16% kuvatakse pensionäri isiklikul isiklikul kontol. Vastavalt sellele suureneb tema pensionikapital aastaga 19,2 tuhande rubla võrra. (10000 * 0,16 * 12). See summa jagatakse ellujäämise vanusega, mis on 228 kuud. Seega jõuab pensioni igakuine tõus 19 200/228 = 84,2 rubla juurde.
Pensionäride pensionimaksete läbivaatamise võimalused
Venemaa seaduste kohaselt makstakse töötavatele pensionäridele pensione täies ulatuses. Arutelud töötavate pensionäride pensionide tühistamise või vähendamise üle on aga üsna tavalised. Selle põhjuseks on vajadus lahendada pensionifondi puudujäägi ületamise probleem. Selle lahenduse üks võimalusi on töötavate pensionäride tööpensioni aastase kohandamise kaotamine.
Venemaa praeguse pensionisüsteemi mudeli seisukohalt ei oleks see täiesti õiglane. Kuna pensionil oleva töötaja eest maksab tööandja kõik pensionimaksed täies ulatuses. Seega kasvab töötava pensionäri teenitud pensionikapital iga kuu. Ja kui tühistate tema pensioni ümberarvutamise, oleks loogiline tühistada vajadus teha tööandjalt pensionimakseid.
Samuti soovis valitsus vähendada töötavate pensionäride pensionide suurust, piirata väljamakseid kindlustusosas ja kohandada ka pensione sõltuvalt pensionäri sissetulekust (põhimõtteliselt on nii, et mida suurem on palk, seda väiksem on pension). Nende võimaluste valiku osas pole lõplikku otsust veel tehtud.
Samuti on kavas luua stiimulid hilisemaks pensionile jäämiseks ja pikaajaliseks töötamiseks ilma pensionita. Nii et uue pensionivalemi kohaselt tõuseb töötav pensionär pärast pensioniea saabumist pensioni, suureneb tema pensioni kindlustusosa 1/4 võrra. Pensioniea tõstmise ideest otsustati siiski täielikult loobuda.
Äärmuslik võimalus on töötavate pensionäride pensionide täielik kaotamine või suure sissetuleku saajate osaline pensionide kaotamine. Algselt lisati see uude pensionistrateegiasse. Selle otsuse toetajad viitasid asjaolule, et pension on saamata jäänud töötasu hüvitamine. Ja töötavad pensionärid pole oma sissetulekut kaotanud ega peaks seetõttu pensioni maksma. Kuid valitsuse kinnituste kohaselt saavad töötavad pensionärid ka edaspidi 100% pensioni ja selle küsimuse arutelu juurde enam ei naaseta.
