Reisiv müüja müüb toodet või teenust. Hea raha teenimiseks peaks reisimüüja endaga tegelema: muutuma seltskondlikuks, suutma inimestega läbi saada, olla rõõmsameelne ja võluv.
Sõna "reisimüüja" on vene keelde laenatud prantsuse keelest (commis voyageur). Sellist nime pandi reisijatele, kes püüdlesid ärilisi eesmärke. Meie riigis olid iidsetest aegadest tuntud kauplejad rändkaupmeeste analoogid. Nad veetsid kogu oma aja teel, müües kaupu linnadele ja küladele. Lisaks olid uudiste allikaks müügimehed ja kaupmehed, sest nad reisisid palju, nägid palju.
Sama juhataja
Nüüd kasutatakse sõna "reisiv müügimees" palju harvemini, selle asemel öeldakse "juht" või "müügijuht". Põhiolemus on jäänud peaaegu muutumatuks, kuid 21. sajandi rändmüüja funktsioonid on märkimisväärselt laienenud: ta tegeleb toodete müügiga, reklaamib seda aktiivselt, propageerib seda ja loob tutvuste põhjal oma kliendibaasi. Rändmüüja leiab ise ostjad, loob ja hoiab nendega kontakte, tutvustab kaupa, peab läbirääkimisi.
Igal reisimüüjal on oma tööviis. Niisiis, üks võib kanda toote näidiseid, teine aga ainult katalooge. Kui toode meeldis kliendile, aitab müügiesindaja toodet tellida, lisades taotluse.
Elukutse plussid
Reisimüüja ametil on palju positiivseid külgi. Üks neist on vanuse ja sooliste piirangute puudumine. Lisaks eeldab see töö iseseisvust ja võimet oma töögraafikut iseseisvalt planeerida. Palkade tase sõltub otseselt ainult endast ja teie võimalustest, võimest korrektselt töötada, selle töö jaoks sobivate isikuomaduste olemasolust. Hariduse olemasolu ei oma tähtsust, siin on peamine asi erinev - edu saavutamiseks peab reisiv müüja suutma leida inimestele lähenemise, luua ja hoida tuttavaid, olla seltskondlik. Lisaks peab tal olema arusaam turunduse põhivõtetest ja ta peab olema väike psühholoog. Suurtes ettevõtetes õpetatakse rändmüüjatele kõiki selle elukutse põhipunkte, jagatakse peamiste saladuste ja tööreeglitega.
Palk
Palgana saab müügimees tavaliselt protsendi müüdud toote väärtusest. Protsent on ettevõttest erinev. Mõned ettevõtete juhid nõuavad stabiilset palka. Lõppkokkuvõttes sõltub sissetuleku tase toote või teenuse müüjast. Seetõttu on selge, et kindla mõtteviisi ja iseloomuga inimesed saavad kordades rohkem.
