Julia Solovieva on IT-maailmas tuntud naine, sest alates 2013. aasta algusest on ta Venemaal asuva Google'i esinduse tegevjuht. Kuidas sai Juliast režissöör ja milline oli tema elu enne ametisse astumist?
Lapsepõlv ja noorus
Julia Solovieva on üks Venemaa Föderatsiooni presidendi personalireservi liikmeid (see reserv koosneb juhtkonna nn nn presidendituhandest). Ja 2010. aastal kuulus Julia populaarse ajakirja Finance hinnangu järgi Venemaa Föderatsiooni ärinaiste TOP-i.
Julia sündis Severodonetskis Ukraina NSV territooriumil. Julia isa on Doni päritolu ja tema ema on Leedu kodanik. Julia vanemad kohtusid õpingute ajal Peterburis ja kolisid seejärel Moskvasse. Pärast seda, kui isa läks Severodonetski komandeeringusse, otsustas ema, olles selles olukorras, minna temaga kaasa. Julia ja tema kaksikõde sündisid selles linnas.
Kuna isa töötas diplomaadina ja spetsialiseerus Aafrika riikidele, veetis Julia oma lapsepõlve Aafrikas ja Moskvas. Seetõttu veetis kogu pere palju aega Ameerikas, Nigeerias, Etioopias ja teistes riikides. 1993. aastal lõpetas Julia Moskva Riikliku Keeleülikooli võõrkeelte teaduskonnas. Julia õppis ka Harvardi ärikoolis, kus ta sai MBA kraadi.
Tippjuhtkond
Pärast õpingute lõpetamist leidis Julia Solovieva oma esimese töökoha ja temast sai telekommunikatsiooniorganisatsiooni Global Telesystems arendusjuht. Samuti oli Julia erinevatel aegadel samal alal järgmistel ametikohtadel:
- Kosmeetikaorganisatsiooni Mary Kay operatsioonide ja arenduse direktor.
- Teleorganisatsiooni "NTV-Plus" organisatsioonilise arengu direktor.
- Juhtiv positsioon Hollandi konsultatsiooniorganisatsioonis Booz Allen Hamiton.
Alates 2000. aastate algusest jätkas Julia Solovieva ka tippjuhina tööd mitmes suuremas telekommunikatsiooni korporatsioonis. Nii on ta ennast suurepäraselt näidanud järgmistes ettevõtetes: "Mobile TeleSystems", "ProfMedia" ja "Telecom Express".
2009. aasta alguses kolis Julia enda jaoks uuele kohale - temast sai Rambler Media direktorite nõukogu esimees. Ja kaks aastat hiljem, 2011. aastal, sai ta ProfMedia organisatsiooni presidendiks, kuid sama aasta lõpus otsustas ta tagasi astuda ja astus tagasi.
Ja lõpuks, 2013. aastal kolis Julia Google'i juurde, kus ta asus kohe selle ettevõtte Venemaal esinduse tegevjuhiks. Tuleb märkida, et enne liitumist käis neiu läbi umbes 30 erinevat intervjuud paljude organisatsiooni tippjuhtidega ja need intervjuud kestsid 6 kuud.
Sellist üsna dünaamilist maratoni võib seletada Google'i ettevõtte vastava poliitikaga. Vastavalt tema poliitikale on vaja pakkuda kõigis piirkondlikes kontorites kõige sidusamat direktorite meeskonda. On oluline, et piirkondlike kontorite direktorite meeskond on tõeliselt meeskond ja selle liikmed sobivad nii ametialaselt kui ka inimsuhetes. Organisatsiooni üldise väljenduse järgi tähendab see suhtlus "olla Google". Seetõttu nimetatakse ettevõtte uustulnukaid Noogleriteks.
Nagu Yulia ise märgib, tuleb see algatus potentsiaalsetelt tööandjatelt. Tuleb märkida, et Solovjova, olles selle koha valinud, lükkas tagasi teise, paljulubavama vaba ametikoha - see on direktori amet kirjastuse Sanoma Independent Media ettevõttes.
Julia töö Google'is ja selle eelised
Uuel ametikohal pidi Julia kiiresti kohanema ja kohanema organisatsiooni vabadust armastava korraga. Yulia pidi harjuma ka sellega, et tal pole ega tule suuri kontoreid, samuti paljude teiste Google'i kontorite standarditega. Kuid nagu Yulia märgib, on sellistel standarditel eeliseid.
Näiteks hoolimata sellest, kus inimene asub, tunneb ta end alati koduselt, samade töötajate pere kõrval ühes Google'i ruumis. Samuti puudub ettevõttel riietumiskood, nii et iga direktor või töötaja (ka asutaja) võib esineda lühikeste pükstena. Ettevõte kasutab siiski iseorganiseerumise põhimõtet, sest siin on iga inimene oma aja peremees. St inimene saab täna töötada ja homme nädalavahetusel olla. Selles küsimuses on oluline ainult tulemus.
Yulia märgib, et selles organisatsioonis on tüdrukutele loodud väga mugavad tingimused. Need sisaldavad:
- Kolm söögikorda päevas tasuta.
- Multifunktsionaalne köök.
- Värske mahl.
- Kerged suupisted ja puuviljad on alati saadaval.
- Dušid.
- Lauatennis.
- Massaažitoad ja juuksurisalongid.
- Keemilised puhastusvahendid.
Google'il on ka suurepärased kindlustuspoliisid. Näiteks naiste jaoks on see raseduse juhtimise kindlustus, materiaalne turvalisus pärast lapse sündi ning spetsiaalsed programmid alla üheaastastele lastele.
Hetkel seisab spetsialisti ees laiaulatuslik ülesanne - ettevõtte visiooni ühise arendamise korraldamine ja töö parandamine Venemaal. Tal on palju aega, kuna Julial ei olnud isiklikus elus eriti õnne - temast sai peaaegu kolm korda naine, kuid ta mõtles sellele alati paremini, oma biograafiat abikaasa ja lastega kunagi täiendamata.
Kui populaarne on suhtlusvõrgustik
Google Corporation on tänapäeval suurim otsingumootorite võrk. Kuulub samanimelisele organisatsioonile Google Inc. Google on tänapäeval kõige populaarsem süsteem (79,65 protsenti), kes haldab kuus 41 miljardit 345 miljonit päringut. See otsingumootor on indekseerinud üle 25 miljardi veebilehe. See on kuulsa ettevõtte minimaalne panus IT-tehnoloogiate valdkonnas.
