Venelaste jaoks on neljakümne tunni pikkune töönädal tuttavaks saanud juba Nõukogude Liidu päevilt. Paljudes maailma riikides on süsteem sarnane vene omaga, kuid on osariike, kelle töönädala pikkuse piiramisel on teistsugune lähenemine.
Töönädal Euroopas
Euroopa Liit lubab riikidel ise töönädala pikkuse ise kindlaks määrata.
Prantsusmaal töötavad mõned töötajad esmaspäevast reedeni 35 tundi nädalas. Lõunapaus määratakse sõltuvalt ettevõtte kollektiivlepingust. Samal ajal leitakse paljudes ametites, näiteks teenindussektoris, sageli lepingud, mis tähendavad 39-tunnist töönädalat. Arstidele ja põetajatele on ette nähtud eritingimused - nende töönädal võib vahetuste korral veidi ületada 40 tundi nädalas.
Prantsusmaal oli 35-tunnise töönädala kasutuselevõtt üheksakümnendatel aastatel väga vastuoluline ja ikkagi soovivad mõned poliitikud tööaega ülespoole vaadata.
Taanis sarnaneb süsteem paljuski prantsuse omaga. Seaduse järgi on töönädal 37,5 tundi. Paljud riigiteenistujad on privilegeeritud olukorras, kuna lahtioleku aegade hulka kuulub ka pool tundi igapäevast lõunapausi. Seega töötavad sellistel ametikohtadel töötajad vaid 34,5 tundi nädalas.
Suurbritannias sõltub töönädala pikkus lepingust - see võib olla 35 või 40 tundi nädalas. Vahetuses töötavate inimeste jaoks võib töötatud tundide arv nädaliti erineda, kuid ei tohiks ületada 48 tundi.
Töö kestus Aasia riikides
Jaapanis on välja kujunenud üsna konkreetne olukord. Tavaline tööleping näeb ette 40 tundi tegevust nädalas. Kuid tegelikult tehakse selles ajakavas muudatusi. See, kui palju aega inimene töökohal veedab, sõltub sageli tema karjääri edenemisest. Seetõttu töötavad isegi kontoritöötajad veel poole laupäeva ja viibivad ka nädala sees tööl õhtuti. Seega võib töönädal mõnel juhul olla kuni 50 tundi või rohkem ning lisatöö pole kaugeltki alati tasuline.
Jaapani valitsus peab probleemiks liiga pikka tööaega ja üritab võidelda ettevõtete sellise tavaga.
Tais kestab tüüpiline töönädal 6 päeva ja ainult pühapäev on vaba. Sõltuvalt lepingust töötavad inimesed nädalas 44–48 tundi. Samal ajal töötavad selles riigis lääne ettevõtete kontorid Euroopas ja USA-s kõige sagedamini standardi järgi viiel päeval neljakümne tunni töönädalaga.
Indias töötab enamik töötajaid 48 tundi nädalas ühe puhkepäevaga. Töötajatel, eriti riigiasutustel, on töögraafik lõdvestunud - umbes 44 tundi nädalas. Samuti on lepingud, mille alusel tehakse tööd ainult 40 tundi nädalas.
