Tööraamatu kaotamise põhjused võivad olla väga erinevad, kuid ükski neist ei tekita muud kui häda. Head tööd ei saa, pensioni ei saa. On ainult üks väljapääs - taastada. Kuid saate sellest teha ainult duplikaadi. Muidugi võite alati leida käsitöölisi, kes teatud tasu eest teile mis tahes dokumendi teevad, kuid pidage meeles, et vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osale on karistuseks trahv kuni vahistamine ähvardatakse kolme kuni kuue kuu pikkune periood. Kuid tööraamatu seaduslik "ülestõusmine" näeb välja veidi teistsugune.
Juhised
Samm 1
Võtke ühendust oma eelmise tööandjaga. „Tööraamatute pidamise ja säilitamise, töövihikute vormide valmistamise ja nendega tööandjatele varustamise reeglite” punkti 31 kohaselt peate selle dokumendi kaotamisel viivitamatult pöörduma tööandja poole oma viimases töökohas. Kui enne tööraamatu kaotamist sõlmisite uue tööandjaga töölepingu, siis peetakse teda viimaseks tööandjaks. Kui olite kaotuse ajal töötu, peate võtma ühendust tööandjaga, kellel on eelmine töötus.
2. samm
Pärast tööraamatu kaotuse kohta avalduse saamist on tööandja kohustatud teile 15 kalendripäeva jooksul väljastama duplikaadi, mis sisaldab kõiki andmeid kogu ja (või) pideva töökogemuse kohta enne viimase tööandja juures töötamist ja andmeid töö kohta ja auhinnad (stiimulid), mille antud tööandja kandis tööraamatusse. Kogu teenistuse pikkuse kinnitamiseks peate esitama kõik tõendavad dokumendid, lisaks ainult originaalid.
Nende dokumentide hulka kuuluvad:
- riiki lubamise, üleviimise ja vallandamise korraldused;
- töölepingud;
-palkade väljastamist kinnitavad teated;
- muud liiki abi jne.
Peate teadma, et kogu töökogemus kantakse töövihiku duplikaati ilma tõlkeid ja positsioone täpsustamata.
3. samm
Kui tööraamat kaob tööraamatust. Tööandja poolt tööraamatu kaotamine on võimalik näiteks tulekahju, üleujutuste, töötajate hooletuse või isegi pahatahtliku kavatsuse tagajärjel. Kui kahju tekkis hädaolukorra tõttu, luuakse organisatsioonis komisjon, kuhu kuuluvad: tööandja asukoha piirkonna täitevvõimu esindaja, tööandja esindaja, ametiühingu või tööjõu esindaja kollektiivne. Tööstaaži taastamine ja tööraamatu duplikaadi väljastamine toimub sel juhul töötaja esitatud dokumentide alusel. Kui dokumente pole, saab rakendada 2 tunnistaja ütlusi. Komisjon koostab töötaja töökogemust näitava akti, mille alusel väljastatakse tööraamatu duplikaat.
4. samm
Kui tööandja kaotas lihtsalt teie tööraamatu, siis on teil õigus viia ta administratiivsele vastutusele trahvi vormis 1000–5000 rubla üksikute ettevõtjate jaoks ja juriidiliste isikute puhul - 30 000–50 000 rubla või teie töö peatamine. tegevused kuni 3 - x kuud. Kuid isegi tööandja vastutusele võtmine ei vabasta teid bürokraatiast töökogemuse kinnitamise ja tööraamatu duplikaadi hankimisel.
