7. aprillil 2011 vastu võetud Ukraina pensionireformi kohaselt suurendatakse naise pensioniiga 55-lt 60-le aastale, mis vastab mehe pensionieale. Praegu teeb Ülemraada ettepaneku seda vanust alandada ja naasta esialgse näitaja juurde.
2011. aasta pensionireformi tunnused
56 aastat ja 6 kuud on 1. oktoobrist 1957 kuni 31. märtsini 1958 sündinud naiste pensioniiga.
Kümme aastat, alates 2011. aasta aprillist, on naiste pensioniiga Ukrainas suurenenud kuus kuud aastas. Ja riigiteenistuses töötanud mehed lähevad pensionile 62-aastaselt, alates 2013. aastast. Seadus näeb ette hulga hüvitisi isikutele, kes lähevad pensionile hiljem kui määratud kuupäev. Naised, kelle vanaduspensioniiga jääb selle kümneaastase perioodi alla, saavad põhipensionist 2,5% suuremat tõendit iga hilisema pensionile jäämise iga kuue kuu eest. Samuti on naistel kuni 1. jaanuarini 2015 veel võimalus minna 55-aastaselt pensionile, eeldades 30-aastast töökogemust ja töölt vabastamist. Samal ajal vähendatakse pensioni suurust teatud summa võrra.
Ukraina presidendi alluv riiklik strateegiliste uuringute instituut teeb ettepaneku suurendada pensioniiga 2025. aastal 64 aastani ja 2035. aastal mõlema soo puhul 68 aastani.
Varase pensioniiga 2011
Enne ülalnimetatud pensioniiga määratakse teatud kodanike rühmadele soodustingimustel täiendav pension. Sellesse kategooriasse kuuluvad naised ja mehed, kes töötasid tervisele ohtlikes ettevõtetes, maa-alustes ruumides, samuti eriti raskete töötingimustega töökohtadel. Ukraina seaduse "Pensionikindlustuse kohta" artikkel 13, dateeritud 05.11.1991, kirjeldab üksikasjalikult igat liiki tegevusi, mis hõlmavad sooduspensioni maksmist ja varasemat pensionile jäämist. Selle artikli põhjal on õigus saada väärilist pensioni viiekümneaastaseks saanud meestel, kes on töötanud 20 aastat, neist 10 aastat nendel töökohtadel. Naistel peab seevastu olema viieteistkümne aasta pikkune töökogemus, millest 6–7 kuud oli pühendatud artiklis 13 nimetatud teatud tüüpi töödele. Naise vanus peab sel juhul olema 45 aastat.
Varasemat 50-aastast pensioni makstakse naistele, kes on sünnitanud 5 või enam last ja kasvatanud neid kuni kuuenda eluaastani, kokku 15-aastase töökogemusega.
Samuti arvestatakse kääbuste ja ebaproportsionaalsete kääbuste puhul soodustingimustel pensioni. Selliste meeste vanaduspensioniiga on 45 aastat 20-aastase töökogemusega ning naiste pensioniiga 40 aastat ja 15-aastane töökogemus.
Ennetähtaegne pension makstakse kodanikele staaži saamiseks vastavalt Ukraina 05.11.1991 seaduse "Pensionikindlustuse kohta" artiklile 52.
