Venemaa seadusandluses on ette nähtud mitu võimalust teenida ennetähtaegselt pensionile jäämist vääritud pensionile jäämise korral. Vene Föderatsiooni seadus "Vene Föderatsiooni elanike tööhõive kohta" kirjeldab üksikasjalikult, kellel ja millistel alustel on õigus sellisele hüvitisele.
See on vajalik
- - rakendus;
- - pass;
- - tööajalugu;
- - dokumendid, mis kinnitavad õigust ennetähtaegsele pensionile jäämisele.
Juhised
Samm 1
Kodanikul on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda, sealhulgas soodustingimustel makstav pension, arvestades mitmeid kohustuslikke tingimusi. Need hõlmavad kodaniku tunnustamist töötuna, tööturu suutmatust leida sellele inimesele uut tööd, töötute teatud vanuseni jõudmist (naistel 53, meestel 58), vajaliku töökogemuse olemasolu, töölt vabastamist. isik ettevõtte likvideerimise tõttu seoses personali või arvu vähendamisega. Ja ka töötud ise peavad nõustuma ennetähtaegsele pensionile siirdumisega.
2. samm
Kui kõik ülaltoodud tingimused on täidetud, on kodanikul õigus saada ennetähtaegset vanaduspensioni. Ta peab ilmuma tööturule ja kirjutama avalduse kindlaksmääratud kujul. Selle avalduse alusel on ta kohustatud välja andma tõendi kogu teenistusstaaži hulka kuuluvate perioodide kohta ja ettepaneku saata ta ennetähtaegselt pensionile (2 eksemplari). Nende dokumentidega peab ta ilmuma elukohajärgsesse pensioniametisse.
3. samm
Olukorras, kus sotsiaalkaitseorgan keeldus ennetähtaegse pensioni maksmisest, on tööhõivetalitus kohustatud kodaniku töölevõtmiseks abistama uuesti. Kui tööturuamet sai ettepaneku koopia koos märkusega ennetähtaegse pensioni määramise kohta, kustutatakse kodanik registrist ja töötushüvitised peatatakse.
4. samm
Pension määratakse ja arvutatakse rangelt vastavalt föderaalseadusele “Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta”. Seda makstakse päevast, mil kodanik esitab avalduse, tööhõivetalituse pakkumised ja muud kohustuslikud dokumendid. Tööhõivetalitus on kohustatud pidama sellist pensioni saavate kodanike isikuandmeid kogu selle maksmise aja.
