Sotsiaalseks rolliks on kombeks nimetada teatud positsiooni fikseerimist, mille üksikisik sotsiaalsete suhete süsteemis võtab. Tavaliselt täidab iga inimene mitmeid erinevaid sotsiaalseid rolle.
Sotsiaalne roll on sotsiaalselt vajalik sotsiaalse tegevuse tüüp ja isiksuse käitumise meetod. Sotsiaalse rolli mõiste pakkusid esmakordselt välja Ameerika sotsioloogid Mead ja Linton juba eelmise sajandi kolmekümnendatel aastatel.
Sotsiaalsete rollide peamised tüübid
Sotsiaalsete seisundite klassifitseerimise aluseks sai sotsiaalsete rühmade ja suhete mitmekesisus nende rühmades, samuti tegevuste liigid. Praegu eristatakse sotsiaalsete rollide tüüpe, näiteks: formaalsed, inimestevahelised ja sotsiaal-demograafilised. Ametlikud sotsiaalsed rollid on seotud positsiooniga, mille inimene ühiskonnas võtab. See viitab tema ametile ja ametile. Kuid inimestevahelised rollid on otseselt seotud eri tüüpi suhetega. Sellesse kategooriasse kuuluvad tavaliselt lemmikud, heidikud, juhid. Mis puudutab sotsiaal-demograafilisi rolle, siis need on abikaasa, poeg, õde jne.
Sotsiaalsete rollide omadused
Ameerika sotsioloog Talcott Parsons tegi kindlaks sotsiaalsete rollide peamised omadused. Nende hulka kuuluvad: skaala, hankimismeetod, emotsionaalsus, motivatsioon ja vormistamine. Tavaliselt määrab rolli ulatuse inimestevaheliste suhete ulatus. Siin täheldatakse otseselt proportsionaalset suhet. Näiteks on mehe ja naise sotsiaalsed rollid väga olulised, kuna nende vahel on loodud lai valik suhteid.
Kui me räägime rolli saamise meetodist, siis see sõltub selle rolli paratamatusest indiviidi jaoks. Seega ei vaja noore või vanamehe rollid nende omandamiseks mingeid pingutusi. Need määratakse inimese vanuse järgi. Ja muid sotsiaalseid rolle saab elu jooksul võita, kui teatud tingimused on täidetud.
Sotsiaalsed rollid võivad erineda ka emotsionaalsuse taseme poolest. Iga rolli iseloomustab oma emotsioonide avaldumine. Mõned rollid hõlmavad ka ametlike suhete loomist inimeste vahel, teised mitteametlikke ja kolmandad võivad mõlemat suhet ühendada.
Tema motivatsioon sõltub inimese vajadustest ja motiividest. Erinevaid sotsiaalseid rolle võivad juhtida konkreetsed motiivid. Näiteks kui vanemad hoolitsevad oma lapse eest, juhinduvad nad hoolivuse ja armastuse tundest tema vastu. Juht töötab aga mõne ettevõtte kasuks. Samuti on teada, et kõiki sotsiaalseid rolle võib avalikult hinnata.
