Vestlusklubi on vähem arenenud ala, kuid see on Venemaal populaarsust kogumas. Ja kui osalejate jaoks on arutelu vaid omamoodi mänguline vaba aja veetmise viis, siis saatejuhi jaoks on see üsna keeruline protsess, mis nõuab ranget kontrolli.
Juhised
Samm 1
Avastage aruteluvormingus telesaateid. Sellise edastuse näiteks võib olla Alexander Gordoni töö, kes teab suurepäraselt, kuidas säilitada kirgede intensiivsust ja vestluse heledust. Tema saateid "Privaatne sõelumine" ja "Gordonquixote" tasub vaadata igal moderaatoril ja pöörata tähelepanu just poleemika säilitamiseks kasutatavatele võtetele.
2. samm
Planeerige vestluse käik. Kahtlemata on arutelu peamine teenus selle orgaaniline areng. Juhendaja ülesandeks on aga hoida osalejaid liiga hajameelsena ja õigete teemade poole surumast. Näiteks filmist rääkides tasub alustada üldistest tunnetest (mis tekitavad kindlasti vaidlusi, kui pilt seda väärib), kuid tasub õigel ajal peatuda ja lülitada vestlus detailidele - alltekst, kaameratöö, näitlemine.
3. samm
Ole erapooletu. Saatejuhina võtate endalt põhiõiguse - arvamuse avaldamise. Probleemi püstitamisel peaksite kuulama teisi inimesi, laskma neil sõna sekka öelda ja millegi kallal edasi lükata, kuid mitte võtta üht ega teist poolt. Kui soovite siiski sõna võtta, siis on parem seda teha arutelu lõpus, kokku võttes tulemused - kui teete seda kohe alguses, mõjutate automaatselt arutelus osalejate arvamust.
4. samm
Provotseerida. Teie vastutate otseselt selle eest, kui emotsionaalne vestlus on. Tõelise juhendaja kõige raskem oskus on oskus vaidluspooli peenelt provotseerida. Näiteks kui näete, et ühe esineja kogemata visatud vastus tekitab emotsioonide tormi, siis nõudke kohe avalduse laiendamist, arvamuse argumenteerimist. Samal ajal on oluline oskus ka vastupidine oskus - vähendada kirgede intensiivsust, kuid mitte kedagi sundida. Arutelu kaotab igasuguse mõtte, kui te ei lase osalejatel rääkida, kuid on oluline ka mitte lasta neil liiga kaugele minna.
