Kuidas ühealused Paigutatakse

Kuidas ühealused Paigutatakse
Kuidas ühealused Paigutatakse

Video: Kuidas ühealused Paigutatakse

Video: Kuidas ühealused Paigutatakse
Video: KUI SEE ON SALADUS, ostate kõik kirjatarvete klambrid! Suurepärased isetegemise ideed 2024, Aprill
Anonim

Kaasaegne Venemaa poliitika loodab jõuda uuele tasemele - Vene Föderatsiooni valitsus on ette valmistanud ainulaadse projekti uute tööstusharude loomiseks ja arendamiseks.

Kuidas monotownid korraldatakse
Kuidas monotownid korraldatakse

Ühelinn on linn, mille infrastruktuur ja majanduslik tähtsus on koondunud ühe suure ettevõtte ümber. Sellist ettevõtet nimetatakse omakorda linna moodustavaks ettevõtteks. Enamik linna täiskasvanud elanikkonnast - vähemalt 30% sobivas vanuses elanikest - töötab linna moodustavas tööstuses. Selline ettevõte võib olla kas üks tehas või terve tootmiskompleks, mis hõlmab mitukümmend ettevõtet.

Miks on uute ühealaliste loomine meie riigile atraktiivne? Asjaolu, et just nemad annavad Venemaa SKPsse märkimisväärse panuse ja majanduskriis möödub neist enamasti. Ühelinnad on tegelikult erilisel positsioonil, mis on kasulik kohalikele omavalitsustele, elanikele ja ettevõtte juhtidele.

Venemaa ühe tööstusharu linnade korraldamine põhineb järgmistel põhimõtetel:

Linna moodustav ettevõte on stabiilse ja korraliku palga tagatis. Ühe tööstusharu linnade elanikud, kes töötavad töötlevas tööstuses, saavad väga palka. Reeglina osutub valmistatud toode kalliks ja ainulaadseks, nii et tööandja ei säästa väärtusliku personali pealt.

Ühtsete tööstusharude linnade elanikkonnale tuleb tagada täielik sotsiaalsete garantiide komplekt. Nende tähelepanu keskpunktis olevad suured ettevõtted peaksid tagama töötajatele tervishoiu ja kaitse, kindlustusteenused, spaahooldused ja aitama töötajate lastel saada korralikku haridust. Selline ühe tööstusharu linn ei saa kunagi tühi olema - atraktiivsed töökohad meelitavad kvalifitseeritud spetsialiste teistest linnadest.

Korralikud töötajad - korralik eluase! Venemaal linna moodustavate ettevõtete olemasolu kogemus näitab, et nende töötajatele tagatakse eluase alati privilegeeritud viisil. Tööandja kas eraldab neile iseseisvalt elamispinna või eraldab selleks vahendid.

Soovitan: