Meeskonnatööd teeb mõnikord keeruliseks ootamatu lobisemine. Need tulenevad sageli „intiimsetest” vestlustest kolleegidega. Kõmu ei ole alati ainult “teabevahetus”: see kahjustab sageli arutatava töötaja mainet korvamatult ning võib põhjustada ka ärevust ja isegi vallandamist.
Juhised
Samm 1
Pärast kontori läve ületamist visake iga päev isiklikke muresid peast välja. Tehke ainult tööd. Kui teil on keeruline tüütutest mõtetest lahti saada, siis lihtsalt ei teeskle, et teil on probleeme. Arutage ainult äriküsimusi.
2. samm
Ärge rääkige kolleegide juuresolekul telefonitsi isiklikes küsimustes. Võimalusel lahkuge ruumist, kus teid kuulda saab, kui ei, piirduge vestluses üldiste fraasidega. Räägi rahulikult, vaikselt, lühidalt. Pidage meeles, et kogu teie elu puudutavat teavet saab teie vastu kasutada.
3. samm
Lõunapausil olge valvsad ja pidage vastu kiusatusele rääkida oma töökaaslastele isiklikest asjadest. Sageli hakkavad töötajad, olles laua taga soojast õhkkonnast lõdvestunud, jagama oma rõõmu või kurbust. Tundub, et kõik ümberringi on lahked ja armsad ning saladus ei lähe köögist kaugemale. Töölaua taga pole vaja rääkida, aga ka mitte isiklikest. Kui teil on neutraalse teema leidmine keeruline, siis lihtsalt sööge lõunat.
4. samm
Firmapeol ei tohiks kaotada ka reaalsustaju. Kontrollige joodava alkoholi kogust. Jälgige oma käitumist ja sõnu. Tõenäoliselt esitatakse järgmisel päeval kontoris teave selle kohta, kuidas teie pidulikul käitumisel osalesite moonutatud kujul. Pidage meeles, et teid ümbritsevad kolleegid, mitte sõbrad, ja käituge seetõttu vaoshoitult.
5. samm
Vältige lobisemist ja proovige säilitada head suhted oma töökaaslastega. Juhtimisest rääkides olge ettevaatlik: kui arvate, et teie ülemus pole oma tegemistes eriti osav, hoidke oma arvamust endale.
6. samm
Kui märkate, et teised on teie suhtes halvemaks läinud, proovige välja selgitada põhjus. Sageli laskuvad kuulujutud, et kahjustada, laimuks.
