Tööpension määratakse vastavalt kehtivale föderaalseadusele "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" pensioniea saabumisel ja teatud staaži saamisel. Ta võib ametisse määrata üldtingimustel või enne tähtaega. Lisaks saavad seda pensionieelse vanusega isikud, kes on ametlikult töötuna arvel.
Tööpensioni saamine üldtingimustel
Ametlikult kehtestatud vanus, millest alates on kodanikul õigus saada vanaduspensioni, on naistel 55 ja meestel 60 aastat. Lisaks peab pensionäril olema vähemalt 5-aastane kindlustuskogemus, mis hõlmab kõiki perioode, mille jooksul tema tööandjad tegid sissemakseid Venemaa Föderatsiooni pensionifondi.
Kindlustuskogemusega isikute hulka kuuluvad kõik palgatööl olnud töötajad, sealhulgas loominguliste erialade töötajad, kelle eest tehti kinnipidamisi Venemaa Föderatsiooni pensionifondi. Kindlustatu hulka kuuluvad ka need, kes tegid need ülekanded iseseisvalt, vabatahtlikkuse alusel, samuti need, kes töötasid välismaal ja maksid kindlustusmakseid. Kindlustuskogemust saavad ka füüsilisest isikust ettevõtjad, kes maksid kindlustusmakseid, ja need kodanikud, kelle eest selle maksmise tegid teised isikud.
Kes saab ennetähtaegset vanaduspensioni
Sellist võimalust pakutakse kodanikele, kes töötasid kuumades töökodades, maa-alustes töödes ja kahjulike töötingimustega seotud inimestel. Sellisel juhul, kui teil on kindlustus või üldine töökogemus naistel 15 aastat ja meestel 20 aastat, võite tööjõupensioni saada 10 aastat varem. Need, kes töötasid kahjulike töötingimustega ettevõtetes, saavad ka tööjõupensioni taotleda varem kui tavaliselt kehtestatud vanus. Naised, kellel on 20-aastane töö- või kindlustuskogemus, ja mehed, kelle töökogemus on 25-aastane, saavad pensionile jääda vastavalt 50-aastaselt ja 55-aastaselt.
Need, kelle tööaktiivsus oli seotud maa-aluste ja kaevandustöödega, õpetajad ja tervishoiutöötajad, aga ka need, kes töötasid Kaug-Põhjas ja eriliste kliimatingimustega piirkondades, võivad loota tööpensioni varajase registreerimisele.
Tööpensionid enne pensioniikka jäämistele töötutele
Föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni elanike tööhõive kohta" artikli 32 kohaselt võivad ametlikult töötuna tunnustatud kodanikud saada vanaduspensioni varakult, kuid mitte varem kui 2 aastat kehtestatud koguperioodist. Samal ajal hõlmavad tema ametisse nimetamise tingimused: tööhõivetalituse territoriaalorgani võimetus seda kodanikku tööle võtta, kui tal on vajalik kindlustuskogemus. Lisaks oleks selline kodanik pidanud ettevõtte likvideerimise või pankroti või personali vähendamise tõttu vallandamise tõttu töötuks jääma. Samuti on töötu kohustatud kirjalikult kokku leppima, et varakult pensionäriks saada.
