Kuidas Toimikut Leida

Sisukord:

Kuidas Toimikut Leida
Kuidas Toimikut Leida

Video: Kuidas Toimikut Leida

Video: Kuidas Toimikut Leida
Video: Kuidas leida adekvaatset informatsiooni - Meelis Lao 2024, Mai
Anonim

Toimikus on nimetatud kõik saadaolevad materjalid, mis on seotud ühe konkreetse probleemiga. Sellist teavet saab koguda nii üksikisiku kui ka juriidilise isiku kohta tervikuna.

Kuidas toimikut leida
Kuidas toimikut leida

Juhised

Samm 1

Määrake teabe hankimise eesmärk. Sellest sõltub teie tulevaste otsingute tee. Toimiku korralikuks koostamiseks ja objekti kohta nõutava täieliku teabe esitamiseks kirjutage punktide kaupa kõik osapooled, kes seda vajavad. Kui peate inimese kohta teavet leidma, vajate vähemalt selliseid andmeid nagu perekonnanimi, eesnimi ja isanimi, sugu, telefoninumber, sünniaeg ja -koht, elukoha aadress. Ei ole üleliigne koguda teavet õppimise aja ja koha, töö, ameti kohta. Sügavamaks analüüsiks vajate teavet oma välimuse, hobide ja isiksuseomaduste, perekonnaseisu ning lähimate pereliikmete kohta. Sügavama analüüsi läbiviimiseks on vaja koguda põhiteavet selle inimese lähedaste kohta.

2. samm

Koguge avalikult kättesaadavat teavet. Internetist saab palju andmeid. Kui uurite mis tahes ettevõtte tegevust, minge mitte ainult selle ametlikule veebisaidile, neisse, kus on nimetatud organisatsiooni nimi, või võtmeisikuteks, kes on selle töötajad või asutajad. Informatsiooni üksikisiku kohta saab sotsiaalvõrgustikest. Sealt saab teavet tema välimuse, sõprade, hobide ja maitsete kohta. Mõnel saidil saate isegi teada, mida inimene parasjagu teeb, kui ta blogib või muudab olekut.

3. samm

Töötage algse teabega. Kui teate inimese elulooraamatust või ettevõtte tegevusest ainult ühte fakti, võite sellest alustada, järk-järgult teavet üles ehitades. Juba teadaolevate andmete põhjal saate objekti uurimist süvendada. Teabe leidmiseks kasutage mittestandardseid viise. Mõnikord saate inimese kohta palju teada, kui kohtute tema endise kooliõpetajaga, ja saate palju teada organisatsiooni kohta, rääkides endiste töötajatega.

Soovitan: