Kogu raha, mille kool täna teenib, laekub eelarve tuludesse, kust lahutatakse sellest maksud. Pärast seda tagastatakse väiksem summa tagasi kooli vajadustele. Eelarvevahendeid saab hallata ainult koolijuht, aga kuidas on lood heategevusega ja sponsorlusega? Lõppude lõpuks langevad need vahendid pimedasse maksude, registreerimise ja kontrolli metsa. Sellisel juhul võimaldab hoolekogu loomine koolil mitte kaotada rahandust.
Juhised
Samm 1
Korraldage koolis vanemate koosolek. Valige hoolekogus osalemiseks vabatahtlikud. Hoolekogu liikmeteks võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud. Valige kindlasti juhatuse direktor ja raamatupidaja.
2. samm
Valige hoolekogu organisatsiooniline ja juriidiline vorm ning registreerige see juriidilise isikuna. Sel juhul on kõige mugavam mittetulundusühing, millel on õigus aktsepteerida liikmemakse ega nähta ette kasumi väljavõtmist ja selle jaotamist osalejate vahel.
3. samm
Koostage volikogu harta. Loetle selles kõik nõukogu ülesanded ja eesmärgid, uute liikmete vastuvõtmise kord ja rahalised sissemaksed. Koostage asutajate üldkoosoleku protokoll. Märkige protokolli koosoleku kuupäev, kohalolijate nimekiri, märkige esinejad ja aruannete sisu. Märkige asutajate nimekiri, juhatuse direktor ja partnerluse registreerimise eest vastutav isik. Esitage need dokumendid registreerimisasutusele - Rosregistration osakonnale ja taotlege mittetulundusühingu riiklikku registreerimist.
4. samm
Registreeruge sotsiaalkindlustuseks, registreerige partnerlus Vene Föderatsiooni pensionifondis. Avage hoolekogu arvelduskonto. See kogub raha, mis on saadud nende edasiseks investeerimiseks kooli arengusse. Riigikassa ametnikele pole vaja aru anda.
5. samm
Rahastage klassi või õpilaste rühma jaoks haridusprogrammi või eraldi kursuse korraldamist koolis. Konkreetset õpilast ei tasu finantseerida, kuna sel juhul on vaja sõlmida vanematega kokkulepe, mis näeb ette maksude tasumise. Registreerige hoolekogu põhikirja alusel õpetajatele väljamaksed materiaalse abina, mis aitab kokku hoida ühtselt sotsiaalmaksult, mille kool maksab töölepingu alusel.
