Esmane organisatsioon on ametiühingu algne lüli. See luuakse ettevõttes, asutuses, organisatsioonis töötajate hulgast ja nende algatusel. Ametiühingu liikmed esindavad ja kaitsevad kõigi ettevõtte töötajate huve, peavad juhtkonnaga läbirääkimisi, osalevad töövaidluste lahendamisel jne. Ametiühingute esmase organisatsiooni loomise õigused, kohustused, vastutus ja tunnused on kehtestatud föderaalsete õigusaktidega.
Juhised
Samm 1
Looge algatusrühm. See peab hõlmama vähemalt kolme teie ettevõtte töötajat vanuses 14 aastat ja vanemat, kellel on Venemaa kodakondsus. Algatusrühma liikmetest võivad saada nii ametiühinguliikumise liikmed kui ka inimesed, kes alles plaanivad ametiühingusse astuda.
2. samm
Tehke oma ettevalmistustööd. Algatusrühm peaks rääkima enamuse ettevõtte töötajatega, selgitama välja nende suhtumise ideesse luua esmane ametiühinguorganisatsioon, koguda ja kokku võtta kaebusi ja ettepanekuid töökorralduse kohta. Töötajate avalduste põhjal saate teha järelduse ametiühingu sideme loomise vajaduse ja selle tegevuse põhisuundade kohta.
3. samm
Määrake asutamiskoosoleku kuupäev ja kellaaeg. Et mitte halvendada suhteid tööandjaga, veetke see väljaspool tööaega neutraalsel territooriumil. Saada kutse kõigile töötajatele, sealhulgas juhtidele. Kutsumisel veenda kolleege, kuid ärge nõudke nende kohalolekut. Ametiühingus osalemine on kõigi eranditult vabatahtlik õigus.
4. samm
Valmistage ette koosoleku päevakord ja põhikirja eelnõu. Päevakord peaks sisaldama järgmisi põhipunkte: - esmase ametiühinguorganisatsiooni loomine, haruameti valimine, juriidilise isiku registreerimine - algorganisatsiooni esimehe, ametiühingukomitee liikmete, ametiühingukomisjoni liikmete valimine - komisjoni heakskiit ametiühingute esmase organisatsiooni kohta.
5. samm
Pidage õigel ajal asutamiskoosolek. Algatusrühma liikmed, kes on ametiühingute esmase organisatsiooni asutajad, peaksid koostama aruandeid (sõnumeid) ametiühingu eesmärkide ja eesmärkide, esmase organisatsiooni eeliste ja väljavaadete kohta ettevõttes.
6. samm
Pakkuge koosolekul osalejatele võimalust esitada kõik oma küsimused. Arutage kindlasti esmase organisatsiooni juriidilise isikuna registreerimise vajadust. Seadus seda kategooriliselt ei nõua. Algorganisatsioonid, kes ei ole juriidilist isikut moodustanud, annavad finantsaruannete säilitamise õiguse üle piirkondlikule ametiühingule. Samuti on oluline valida haru ametiühing, see kõrgem tasand, mis suunab ja kontrollib teie organisatsiooni tegevust.
7. samm
Tutvustage koosolekul osalejaid ametiühingute esmase korralduse määruse põhipunktidega. See tuleb koostada vastavalt kehtivale seadusele. Määruses märkige kindlasti ametiühingu eesmärgid, eesmärgid, õigused, kohustused töötajatega, tööandjaga suhtlemise kord, ametiühingusse astumise ja sellest lahkumise mehhanism, liikmemaksude suurus, ametiühingute koosolekute regulaarsus jne.
8. samm
Tehke salajane või avalik hääletus iga päevakorrapunkti üle. Pange koosoleku tulemused protokolli. Selles märkige koosoleku kuupäev, kellaaeg, koht, osalejate arv. Loetlege arutletud küsimusi ja hääletustulemusi. Lisage protokolli kõigi kohalviibinud töötajate nimekiri.
9. samm
Teavitage ettevõtte juhtkonda esmase ametiühinguorganisatsiooni loomisest. Registreerige esmane organisatsioon ametiühingute piirkondlikus nõukogus.
10. samm
Kui otsustatakse registreerida juriidiline isik, pöörduge kuu jooksul alates esmase ametiühinguorganisatsiooni loomise kuupäevast oma ettevõtte asukohas asuvasse maksuametisse. Peate kindlasti esitama ametiühingute esmase organisatsiooni eeskirja originaalid või notariaalselt kinnitatud koopiad, asutava kogu protokolli ja ametiühingu liikmete nimekirja. Nõutavate dokumentide täieliku loendi saamiseks pöörduge riikliku registreerimisasutuse poole.
