Nagu mis tahes muu elukutse puhul, võib ka ajateenistuses tekkida mitmesuguseid asjaolusid, mis toovad kaasa ajateenistusest vabastamise. Arvestades asjaolu, et sõjaväelaste varustamine on praegu märkimisväärselt paranenud, võib paljudel endistel sõjaväelastel tekkida kiusatus uuesti tööle asuda. Kui realistlik see on? Sellele küsimusele ei ole lihtne vastata, see sõltub täielikult relvajõududest vabastamise asjaoludest.
Juhised
Samm 1
Ajateenistusest vabastamine võib toimuda mitmesuguste asjaolude tõttu. Nendel asjaoludel sõltub endise sõduri teenistusse taastamise võimalus ja kord. Juhtudel, kui tegemist on põhjendamatu või ebaseadusliku vallandamisega, samuti vallandamisega, mis viidi läbi föderaalseaduse "Sõjaväekohustusest ja ajateenistusest" sätteid rikkudes, viiakse ametikohale ennistamine tagasi kohtus.
2. samm
Sellistel vallandamise asjaoludel esitage kohalikele õigusasutustele ennistamise nõue, lisades nõudele vallandamise ebaseaduslikkuse või põhjendamatuse põhjenduse. Kohtulahendi alusel tühistatakse vallandamiskorraldus, kodanik ennistatakse ajateenistusse kogu kohustuste täitmata jätmise perioodil tekkinud kahjude kohustusliku hüvitamisega.
3. samm
Juhul, kui vallandati teie isiklikul soovil või seoses töötajate arvu vähendamisega, ennistamist ei toimu. Samal ajal lubab ajateenistusse lubamise seadus ja praktika võimaluse sõlmida uus leping tingimusel, et ajateenistuse vanusepiiri ei ole vallandamise ajal saavutatud.
4. samm
Kolmas tõenäoline vallandamise põhjus on kaitseväelase enda poolt lepingutingimuste rikkumine, mille alusel vallandamine toimus. Tavaliselt räägime sellistel juhtudel teenistusrežiimi rikkumisest, sisekorra reeglite mittejärgimisest, põhjuseks võib olla ka toime pandud kuritegu, täitmata süüdimõistev kohtuotsus jne. See on täpselt nii, kui taastumisteekond on suletud, kuna teenistusse naasmine nõuab uut lepingut ja personaliteenistused nõustuvad seda sõlmima harva sõduriga, kes sellises negatiivses olukorras vallandati.
