Enamasti moodustavad juhid oma alluvate tunnused, kuid on ka juhtumeid, kui peate kirjutama oma ülemuse kirjelduse. Kuidas see koostatakse? Milliseid esemeid see peaks sisaldama? Kuidas kirjutada juhist objektiivne kirjeldus, et hiljem sa temaga suhteid ei rikuks?
Juhised
Samm 1
Niisiis, tunnuseks on ametlik dokument, mis kinnitatakse allkirja ja pitseriga. Tunnust saab esitada erinevatele ametiasutustele, seetõttu on väga oluline see õigesti koostada. Tunnus algab pealkirjaosaga. Kõigepealt märkige dokumendi nimi (omadused) ja seejärel täpsustage, kellele see omadus täpselt koostati. Näiteks ISELOOMULIK
CJSC Stroymontazh personaliosakonna juhatajale
Kurotškin Ivan Stanislavovitš Põhiosa on koostatud keskel ja on vaja märkida ametikoht, organisatsiooni nimi ja selle isiku täielik nimi, kellele tunnus on kirjutatud.
2. samm
Juhi omaduste järgmine osa peaks sisaldama tema isikuandmeid. On vaja märkida pealiku perekonnanimi, nimi, isanimi, sünniaeg. Lisaks tasub ära märkida, mis ajast ta organisatsioonis praegusel ametikohal on olnud. Pärast isikuandmete saabumist on kõige olulisem ja mahukam osa tunnusest - hinnang juhi töökäibele. Selles osas peaksite kirjeldama oma ülemuse tööalast tegevust ja see hinnang peaks olema võimalikult objektiivne ja korrektne. Võite loetleda, millised projektid selle inimese juhtimisel läbi viidi, milliseid positiivseid muutusi on tema juhtimisel organisatsioonis toimunud.
3. samm
Juhi omaduste järgmine osa sisaldab hinnangut tema äri- ja isikuomadustele. Juhi ärilised omadused avalduvad tema pädevuses, professionaalsuses ja kogemustes. Saate anda hinnangu selle kohta, kuidas teie ülemus tuleb toime oma juhtimisfunktsioonidega, kuidas ta planeerib meeskonna tööd ja jälgib töötajaid. Isikuomaduste hulka kuuluvad tema psühholoogilised omadused, seltskondlikkus, sallivus, oskus leida alluvatega ühine keel jne.
4. samm
Iseloomustuse lõpus on vaja kokku võtta - kas teie arvates on teie ülemusel kõik vajalikud juhi omadused? Kuidas on teised alluvad tema tegevusega seotud? Pidage meeles, et solvavad väljendid ja subjektiivsed hinnangud, mida faktid ei toeta, pole tunnistuses lubatud. Pärast kirjelduse täitmist ärge unustage märkida oma perekonnanime, initsiaalid ja ametikoht selles organisatsioonis. Nimi on allkirjastatud ja tembeldatud (vajadusel). Tavaliselt koostatakse tunnused kahes eksemplaris - üks eksemplar esitatakse ettenähtud viisil ja teine jääb organisatsiooni arhiivi.
