Ajateenistuse teema on tänapäeva noorte põlvkonnale väga murettekitav. Jutud udustamisest ja muudest raskustest, samuti vanemate sageli negatiivsest suhtumisest sellise lapse saatusse tegid oma töö. Üha vähem inimesi soovib relvajõududega liituda. Lepinguline armee on midagi tõsisemat, nad lähevad siia ainult oma äranägemise järgi ja maksavad teenuse eest raha nagu tavalisel töökohal.
Miks vajate lepingulist teenust
Vaielda selle üle, kas lepinguline armee on hea või halb, on põhimõtteliselt vale. Selles küsimuses tuleb lähtuda otstarbekusest ja võimalikkusest. Sellist teenistussüsteemi rakendatakse kogu maailmas ja on vale moodustada aktiivne armee, mis eraldab inimesi nende töö-, pere- ja muudest asjadest. Esiteks on lepingulised sõjaväelased isikkoosseisu liikmed, kellel on erinevates kohtades puudus, et täita RF relvajõudude ülesandeid.
Need inimesed õpivad sõjaväe käsitööd, neil on pidev praktika ja nad on valmis sõjategevuse tingimusteks. Just see armee annab sõja korral esimese löögi ja hoiab seda tagasi üldise mobilisatsiooni teostamise ajal. Riik vajab sellist armeed.
Teiseks on see võimalus töötada ja raha teenida noortele, kes ei leia end elus. Muidugi ei lähe keegi lepingut teenima, kui selles pole patriotismi. Nii et kõik need inimesed pole asjatult armees. See on elukool ja need inimesed, kes on hingelt lähedased, millest neil tsiviilelus puudus oli.
Ainult kohustuslikku ajateenistust täitnud isik võib minna teenima lepingulisel alusel. See on suurepärane värbamisfilter, sest need, kes unistasid selle võimalikult kiiresti lõpetamisest, ei naase sõjaväkke ning need, kes eksliku arvamuse kohaselt ei taha midagi teha ja elavad riigist sõltuvad, saavad sinna ei jõua.
Lepingulise teenuse omadused
Ärge arvake, et lepinguline armee sunnib sõdureid teenima minema ainult teenitava raha pärast. Seaduse järgi on kehtestatud, et ajateenistusse kõlblik noor inimene vanuses 18–27 aastat peab reservi minema pärast aasta möödumist ajateenistuse alguskuupäevast. Kõigi jaoks, kes soovivad sõjaväkke jääda, töötati välja lepingusüsteem. Ilma selleta on lihtsalt võimatu armee ja üksuste lahinguvõimet pidevalt toimivas riigis hoida.
Palk on lihtsalt stiimul neile, kes on valmis riigi heaks töötama. Reservist lahkunud tulevastele sõduritele, kes jätkavad teenistust, pakutakse palka, eluaseme tagamist, toetuse määramist nii toidus kui riietuses. Samuti toimub karjääri kasv ja väljaõpe ning ümberõpe kõrgematele ametikohtadele. Juba algusest peale nõuavad nad auastet reameesest vanemseersandiks.
Pärast lepingu alusel teenimist saab iga inimene jätkata tööd Venemaa Föderatsiooni õiguskaitseorganites kõikjal riigis.
