Kuidas Tunnust Täita

Sisukord:

Kuidas Tunnust Täita
Kuidas Tunnust Täita

Video: Kuidas Tunnust Täita

Video: Kuidas Tunnust Täita
Video: Meigikool, 4. osa: kuidas täita kulme? 2024, Detsember
Anonim

Töökohalt pärineva tunnuse, mis sisaldab hinnangut tööaktiivsusele, võidakse nõuda liikluspolitseile või sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroosse esitamiseks. See on vajalik välisriigi viisade saamiseks või mõnel ametlikul eesmärgil. See dokument on koostatud sertifitseerimise käigus ja on aluseks inimese karjääriredelil tõusmisel. Kolmandatele isikutele mõeldud organisatsioonidele esitamiseks täidab töökohast pärit tunnuse personaliosakonna töötaja, kontorivajadusteks - otsene juhendaja.

Kuidas tunnust täita
Kuidas tunnust täita

Juhised

Samm 1

Ametlikuks kasutamiseks mõeldud tunnuse saate täita tavalise A4-formaadis kirjutuspaberi tavalisel lehel, kuid selle omaduse jaoks, mis tuleb esitada välisel taotlusel, peate kasutama ettevõtte kirjaplanki.

2. samm

Tekst peaks kandma pealkirja "Iseloomuomadused" ja esimestel ridadel märkima isiku perekonnanimi, nimi ja isanimi, kuid kelle see on koostatud. Märkige tema sünniaeg, lõpetatud õppeasutus, kooli lõpetamise kuupäev ja selles ettevõttes töötav ametikoht.

3. samm

Tunnuses on vaja kajastada perioodi, millest alates töötaja organisatsioonis töötab, näidata tema tööalase tegevuse põhietapid, osalemine koolitustel ja täienduskursustel.

4. samm

Peegeldage tunnuses töötaja peamisi töökohustusi ja teda kui töötajat iseloomustavaid ametialaseid omadusi: töökogemus, kirjaoskus, kohusetundlikkus, oskus töötada kirjanduse ja esmaste allikatega, omandada uusi teadmisi, töökust ja visadust.

5. samm

Lisaks neile omadustele, mis aitavad töötajal oma ülesandeid hästi täita, osutage neile, mis on talle meeskonna liikmena omased: heatahtlikkus, valmisolek aidata, konfliktivaba.

6. samm

Kokkuvõtteks võib öelda, et andke töötaja tulemuslikkusele üldhinnang, vajadusel peegeldage tema edasise karjäärikasvu võimalusi. Viimases lõigus kirjutage, miks ja millisele organisatsioonile see tunnus antakse.

7. samm

Tunnuse allkirjastavad tavaliselt peadirektor või tema asetäitja, personaliosakonna juhataja ja töötaja vahetu juhendaja. Pärast allkirjade panemist tuleb nende alla kinnitada allkirjastamise kuupäevad. Väliste organisatsioonide omadusi saab kinnitada pitseriga.

Soovitan: