Võib tunduda, et meie kirglikus ja kiires vanuses koos oma e-kirjade, lühisõnumite ja mobiiltelefonidega on kirja kirjutamise võime oma tähtsuse kaotanud. On see nii?
Juhised
Samm 1
Muidugi on meie aja jooksul epistolaarse žanri austajatel palju ümber pöörata. Aeg-ajalt võib neil meist, kes otsustavad töökohta vahetada, vajada elulookirjutus. Mida saate teha, tahtmata, peate olema loov.
2. samm
Kuid kui jätkamine on hädavajalik, mida piiravad selle kujundamise vorminõuded, siis on elulookirjelduse "kaasaskäimine" omamoodi üksikasjalik selgitav märkus, mis võib läbi murda potentsiaalse tööandja erapooletu väljenduse. Kuidas kirjutate kaaskirja?
3. samm
Kõigepealt võtke vaevaks, et teada saada kõigi saadaolevate vahendite abil nii nimi ja perekonnanimi kui ka selle isiku ametikoht, kellele teie kaaskirjaga jätkate. Isiklik pöördumine kirjas mängib kahtlemata teie kätes - igal inimesel on hea meel, et ta tunneb teda nimepidi.
4. samm
Nimetage oma kaaskirjas ametikoht, kuhu kandideerite. Mainige oma haridust, erialast spetsialiseerumist ja töökogemust, kui see on olemas. On tore, kui teie eelmise tegevuse profiil vastab kavandatud uuele ametikohale. Kui teil pole nõutavat kvalifikatsiooni ja kogemusi, märkige, et teie isiklikud omadused (näiteks hea õppimisvõime) võimaldavad teil selle tühimiku täita lühikese aja jooksul.
5. samm
Mainige, kuidas ja millises ulatuses võite olla tööle panevale ettevõttele kasulik. Soovitav on omada ettekujutust sellest, millises arenguetapis ettevõte on ja millised on töötajate ees seisvad prioriteetsed ülesanded.
6. samm
Palun sisestage oma kontakttelefon ja e-posti aadress. Kui plaanite ise tagasi helistada, märkige kavandatud kõne päev ja kellaaeg.
7. samm
Kaaskirja maht ei tohiks olla suur - 2–3 lõiku, igaühes 3-4 lauset. Kirjutamisstiil on range ja asjalik. Tähtkirja "teie" kasutamine suurendab kirja lugupidavat tooni. Solvavad või lugupidamatud kommentaarid eelmise töökoha ja kolleegide kohta on vastuvõetamatud.
8. samm
Allpool on toodud koomiksiga kaaskirja näidetekst: LLC "Horns and Hooves" personalidirektor Rosalia Aromat. Tere. Majandusdirektori asetäitjalt Vasisualy Lokhankinilt sain teada, et teie ettevõttel on Zitsi esimeheks vaba koht. I lõpetas riikliku juhtimis- ja juhtimisülikooli, mille järel töötas Zits-esimehena OJSC "Shyem-Poshem". Kütti ettevõtte ümberkorraldamise ja tema ametikoha vähendamise tõttu. Mind huvitab teie ettevõtte tegevusvaldkond - tahaksin töötada teie juures. Mul on kasulikke oskusi juhtimises ja halduses (oskus töötada riskide ja ebakindluse tingimustes, kiire optimaalsete lahenduste otsimine, kriminaalõiguse aluste tundmine) Parimate soovidega, Zinoviy Pound.
